安徽省2015年下半年企业用工调查情况分析

2015年12月，省统计局在全省16个市350家企业开展了用工情况调查，涉及制造业245家、建筑业35家、批发零售业35家、住宿餐饮业35家。调查显示，企业用工总体平稳，招工难情况有效缓解，员工流失现象有所好转，但部分企业用工人数有所减少，2016年上半年预期用工增长乏力。

　　一、基本情况

1.企业用工总体稳定。调查企业期末（12月20日）用工14.89万人，比期初（7月1日）增加202人，增长0.14%，好于上半年（为下降3.9%）。其中，劳务派遣人员7906人，比期初增长9.8%；农民工62622人，增长0.6%。分登记注册类型看，港澳台和外商投资企业用工增长4.1%，集体企业增长2.5%。分行业看，制造业用工增长0.8%，住宿和餐饮业增长1.8%。 2.用工减少的企业占比下降。期末用工减少的企业占39.7%，环比下降3.7个百分点；用工增加的企业占33.4%，上升0.6个百分点；用工持平的占26.9%，上升3.1个百分点。分登记注册类型看，国有企业中用工减少的企业占比下降25个百分点，有限责任公司和股份有限公司下降8.1个百分点。分行业看，建筑业用工减少的企业占比下降14.3个百分点，制造业下降4.5个百分点。

3.企业招工难有效缓解。2014年上、下半年调查企业中反映招工难的企业分别占69.9%、65%，2015年上、下半年分别降至58.6%、59.1%。与上半年相比，认为招工难有所缓解的企业占比上升1.4个百分点，认为差不多的企业占比下降4.6个百分点，认为更严重的企业占比上升3.3个百分点。从招工难的主要原因看，求职者对薪酬期望过高的占67.6%、环比下降1.6个百分点；求职者人数减少的占14.8%、环比下降5个百分点；符合岗位要求应聘者减少的占62.8%、环比上升5.2个百分点。

4.企业员工流失逐步好转。2014年以来的四次调查显示，企业流失员工占比分别为14.9%、11.7%、12.6%和9.3%，总体呈下降态势、且下半年低于上半年。分登记注册类型看，国有企业流失员工占5.3%，港澳台和外商投资企业流失员工占18%。分行业看，批发和零售业流失员工占6.6%，住宿餐饮业流失员工占12%、其中中型住宿餐饮业企业流失员工占21%。

5.普通技工月底薪稳中有升。2015年下半年，近期招聘的普通技工（或销售人员、普通服务人员）月底薪中位数为2250元，比上半年增加46元。其中，月底薪在2000元以下的占比下降3.2个百分点，2001-3999元的上升3个百分点。分企业登记注册类型看，私营企业最高为2300元，国有企业最低为1850元。分行业类型看，建筑业最高为2635元，批发零售业最低为1700元。与上半年相比，月底薪下降的占比上升0.6个百分点，持平的占比下降3.4个百分点，上涨5%以下的占比上升4.3个百分点，上涨20%以上的占比上升1.2个百分点，上涨5%-20%的占比下降2.6个百分点。

　　二、存在问题

一是部分企业用工人数有所减少。调查企业中，2015年上、下半年重复调查的同一批企业共336家，其总用工数减少1351人，环比减少0.9%。其中，有限责任公司和股份有限公司减少2.5%，建筑业和批发零售业减少1.3%。2015年下半年、2014年下半年重复调查的同一批企业共323家，其总用工数减少7581人，减少5%，其中有限责任公司和股份有限公司减少9.2%、制造业减少5.1%。

二是预期2016年上半年用工增长乏力。调查企业中，预计2016年上半年用工增加的企业占16.9%，环比下降0.9个百分点；持平的占62.9%，下降4.8个百分点；减少的占21.1%，上升5.7个百分点。其中，预计用工减少的企业占比，国营企业上升20个百分点，批发零售业中上升8.6个百分点，制造业上升6.5个百分点，住宿餐饮业上升2.9个百分点。

三是普通技工仍然紧缺。调查企业中，最缺普通技工的占38.6%，环比上升3.4个百分点；其次是高级技工，占20%，其中缺经营管理和科研人员的环比上升0.6个百分点。住宿餐饮业中，需要普通技工的企业占65.7%；制造业中，需要普通技工的企业占40.4%，需要高级技工的占21.2%；建筑业中，需要高级技工的企业占45.7%。