额外经济补偿金_外派员工,经济补偿金如何计算？

外派员工,经济补偿金如何计算？

《劳动法》的规定支付其经济补偿金及额外经济补偿金。 本期问题： 本案中杨某最终能按照外事公司的薪资标准还是以外资公司办事处薪资标准，获得经济补偿金？理由是什么？ 专家点评 本案争议的焦点在于实际收入与名义工资不符，如何认定的问题。当实际收入与名...

失业获得经济补偿金 可用于支付孩子抚养费

何女士：2013年，我和前夫经法院调解离婚，约定孩子随我生活，他每月给付抚养费3500元。后前夫与用人单位签订劳动合同解除协议，用人单位给付3个月经济补偿金和3个月额外经济补偿金，共计人民币13万余元。随后，前夫以失业为由，请求法院降低抚养费至每月100元。...

[案例分析]“50%额外经济补偿金” 该不该付

就案情而言，苏某所在公司的确存在违法解除劳动合同的情形。那么，苏某的仲裁请求是否该被全部支持呢？这涉及到“50%额外经济补偿金”的相关规定是否还继续适用的问题。 原劳动部于1994年12月颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕... >>3人推荐

经济补偿金的基数如何确定？

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 劳动者与单位双方就经济补偿金里是否应包括奖金发生争议时，按照有关规定，在解除劳动合同支付经济补偿金时...

浩富中国：离职补偿金压力大 员工纽带何以维系

在处理过程中，人力资源人员需要了解《劳动法》相关法条，要在第一时间确定企业什么情况下不需要支付经济补偿金，什么情况需要支付，而又在什么情形下需要或不需要支付额外经济补偿金等。而这些内容的依据，在现行《劳动法》中密密麻麻的罗列了众多法条，每一条... >>3人推荐