额外经济补偿金_外派员工,经济补偿金如何计算？(2)

劳动者以用人单位未足额缴纳社保为由解除劳动关系,用人单位是否...

三、小王无权要求机械公司支付经济补偿金 1 、小王无正当理由单方解除了与机械公司之间的劳动关系，其行为性质属于违法解除劳... [ ② ] 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...

年底走人 能否拿经济补偿金分三种情况

第三种情况是用人单位单方解除劳动合同 若是劳动者有过错行为，单位无需提前预告也无需支付经济补偿金；若是劳动者无主观过错，单位应提前30天通知劳动者或额外支付一个月工资，同时要支付经济补偿金给劳动者；若是经济性裁员，就要按照法定程序办理并支付经济补...

依据《劳动合同法》的规定,在22种情形下,用人单位需向劳动者支...

可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金。 （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应提前30日通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位可以依据此条解除无...