经济补偿金如何计算_外派员工,经济补偿金如何计算？(2)

应支付经济补偿金的情形,如何依据年限计算经济补偿金

一、应支付经济补偿金的情形 依据劳动法第二十八条，应当支付经济补偿金的情形：主要有三种，分别是劳动法第二十四、二十六和二十七条规定的情形，也就是双方协议解除、法定情形下用人单位提前通知解除和经济性裁员解除三种。 二、如何依据年限计算经济补偿金...

关于劳动合同到期员工不续签通知以及经济补偿金计算方法

这个赔偿标准又是如何算的？ 答： 劳动合同到期，用人单位不续签合同的，应当按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到2010.12.31正好满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照你2010年的月平均税前收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加... >>3人推荐

浅析经济补偿金的计算标准

在具体实践中，经济补偿金的计算基数和劳动者工作年限的确定应该如何掌握？下面笔者谈一下自己的看法。 一、经济补偿金计算基数中工资的确定 《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动... >>2人推荐