医院各科室收入_10大医院绩效管理误区,你是否“中招”了？

10大医院绩效管理误区,你是否“中招”了？

就必须打破一刀切、平均奖、大锅饭的收入模式，而是要以价值贡献为导向对职能... 运管部就如同人体骨骼和神经系统，将医院各科室串联起来，形成一个有机的整体... >>2 Comments

医院个人思想年终工作总结

使药品在医院总收入比例由XX年的62%降到50%以下，有效控制了药品费用的不合理增长。 为了规范医院的收费行为，成立了医院内部审计科，对医院各科室收费进...

医院规定检查费不能低于药费 医生扣奖金剩18元

医务人员收入医院科室收入不得直接挂钩 2015年4月3日，国家卫计委发布的《公立医院预决算报告制度暂行规定》中明确，不得将医院收入指标分解到各科室，更不... >>55 Comments

医院逼医生创收,少一个患者扣一百！

据《江南都市报》2008年报道，抚州市崇仁县中医院改制后，医院强行要求创收，给医生和各科室下达创收任务，将业务收入与个人收入直接挂钩，迫使医生不得不昧着... >>3 Comments

谈谈医保控费：管理部门须与医院同心同向同力

但由于我国的医院信息化建设、管理水平、各科室协调配合默契程度以及我国社... 三医联动 ，做好腾空间、调结构、保衔接工作，大幅度提高医务人员的阳光收入，杜...

公立医院扣缴个人所得税存在的问题值得关注

三是科室分配纳税问题。医院都存在人员收入科室二级分配，即院部发给各科室的奖金、各种补助费、津贴等，科室再按照一定的考核办法，以多劳多得，少劳少得的原...

保障患者和医院的权益,医改如何破冰前行

《公立医院预决算报告制度暂行规定》，明确要求“不得将医院收入指标分解到各科室，更不得将医务人员收入与科室收入直接挂钩。”实际上，各地不少地方都在上...