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我国收入差距的原因_韦莱韬悦:中国市场高管与基层员工的薪酬差距较上年相对稳定

时间:2017-04-06 18:02 类别:热点新闻

韦莱韬悦: 中国市场高管与基层员工的薪酬差距较上年相对稳定

我国收入差距的原因_韦莱韬悦:中国市场高管与基层员工的薪酬差距较上年相对稳定

--中国高管基本薪酬已接近美国,但整体薪酬结构差异大 -- 2016年,9个亚太市场各职级薪资差距较2015年有所拉大,中国差距相对稳定 --印度尼西亚薪资差距最大,...>>2 Comments

调查发现技术女性和男性工资差距越来越大

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根据一项涉及调查12万个工作机会的新研究显示,技术人员就业市场当中,女性和男性工资差距越来越大。Hired的数据显示,63%的女性薪水比在同一家公司工作的...

美国和欧洲国债收益之间的差距

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美国与德国的十年期国债收益差距超过了两个百分点。在过去的二十五年里,收... 法国兴业银行的基·朱克斯称,美德之间收益率差距扩大的因素可能开始消散了...

券商员工薪酬差距大:高管年赚超千万

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AI加剧贫富差距 “全民基本收入”或成解决方案

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如今,我国的人工智能发展即将进入快速、深入的发展阶段,要想弥补技术负面影响,实施“全民基本收入”或是一项较为稳妥的解决方案。 AI加剧贫富差距 “...>>2 Comments

我国专利申请量泛滥利用率低 许可实施率仅2%

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打“人工智能”牌的中国互联网大公司们 是时候思考“全民基本收入”...

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