央企收入差距100倍_央企负责人间薪水差20倍限薪已经启动激励也要跟上

央企负责人间薪水差20倍 限薪已经启动激励也要跟上

摘要 【央企负责人间薪水差20倍限薪已启动 激励也要跟上】国企的薪酬改革，一直以来是个难点。薪酬结构的调整和优化，被视为撬动国企改革以及收入分配改...

央企负责人晒年薪：相差数十倍 均资约60万（图）

央企负责人晒年薪：相差数十倍 均资约60万（图）：2016年底，各大央企“晒... 各大央企负责人的薪酬存在大幅差距的情况。 国资委考核分配局公布的数据显示...>>3 Comments

央企高管间薪水差20倍：限薪已启动 激励也要跟上

为2015年度央企负责人收入最高。 央企和国企负责人的薪酬再次成为社会公众关注的热点。自2015年起“限薪令”实施以来，薪酬改革已取得一定成效，员工持股等激励方式...

央企高管间薪水差20倍：限薪已启动 激励也要跟上

国企的薪酬改革，一直以来是个难点。薪酬结构的调整和优化，被视为撬动国企改革以及收入分配改革的一个支点。 上月29日，国资委网站上披露了111家中央企业负责人...>>27 Comments

央企高管间薪水差20倍：限薪已启动 激励也要跟上

对不合理的偏高、过高收入进行调整。 央企负责人薪酬体系改革牵一发而动全身。业内人士分析，企业负责人薪酬改革不是简单意义上的降薪，而是薪酬结构的...

央企晒年薪最高120万 跟民企相差近20倍

很多人好奇央企领导的年薪是多少，现在终于有机会看到了。《每日经济新闻》记者统... 2016年底，各大央企晒年薪引关注！央企“晒出”了自家领导2015年的工资条。《每日...

国资委放开科技央企分红激励：拉开收入分配差距

国资委定调明年国企改革重点 国资委多项改革促央企做优做大 国资委主任肖亚... 国务院国资委22日发布新规，鼓励符合条件的中央科技型企业优先开展岗位分...