职业经理人收入_东风公司试行职业经理人制固定薪酬不高于总薪酬的40%

东风公司试行职业经理人制 固定薪酬不高于总薪酬的40%

东风汽车集团有限公司将在市场化业务所占比例较高的、确立市场化改革发展方向的、新业态的或需要创新突破的企业或领域，公开选聘职业经理人。>>2人转发

宁波启动国企职业经理人改革 年薪最高90万元起

在此基础上，稳步推进职业经理人选聘常态化、制度化，推动市属企业形成职务能上能下、人员能进能出、收入能增能减的选人用人新机制。 引才更要留才。...>>3人转发

国企三项制度破局 工资改革细则在路上

明确市场化选聘职业经理人薪酬不受工资总额限制等。 除去打破工资总额的固有管理模式，形成中长期激励机制也是促使国企薪酬改革落地的举措之一。 袁东明...

北京推27条收入分配措施 激励国企科技人员和职业经理人

原标题：北京推27条收入分配措施 激励国企科技人员和职业经理人 资料图：12月6日，北京市东城区举办城乡劳动者精准帮扶专场招聘会。 杜燕 摄 中新网北京12月15日电 （...>>2人转发

北京推27条收入分配措施 激励国企科技人员和职业经理人

利用低收入群体专项帮扶资金，重点支持发展特色产业，探索实施资产收益帮... 加快推进国有企业职业经理人制度改革，对市场化选聘的职业经理人实行市场...>>4人转发

李秋喜：模拟职业经理人制度激发队伍拼劲和活力

通过一年的努力，汾酒集团酒类收入2017年实现70.76亿元，完成国资委考核目标的... 模拟职业经理人制度 在李秋喜看来，汾酒改革得益于山西国资监管方式的转变。而新的...

...这家券商一口气招聘总裁和3名副总裁 打响天津国企试点职业经理人...

探索开展国企职业经理人薪酬制度改革，对职业经理人薪酬，由董事会根据人才市场价格和经营业绩协商确定。 渤海证券2017年年报数据显示，该公司高管总...