职业经理人的收入_东风公司试行职业经理人制固定薪酬不高于总薪酬的40%

东风公司试行职业经理人制 固定薪酬不高于总薪酬的40%

东风汽车集团有限公司将在市场化业务所占比例较高的、确立市场化改革发展方向的、新业态的或需要创新突破的企业或领域，公开选聘职业经理人。>>2人转发

国企三项制度破局 工资改革细则在路上

以及职业经理人的持续试点，完全市场化的国企用工制度可期。 欲打破工资总... 是否能触及多家央企关注的工资总额制度？ 上述能源行业央企人士表示，从...

...这家券商一口气招聘总裁和3名副总裁 打响天津国企试点职业经理人...

严格规范由市委管理的国有企业负责人的薪酬分配，市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。 根据管理归属的差异，渤海证券高管可以分为两类：...

农业职业经理人谢娇：“白领”农民

职业经理人的收入是怎样的呢？在分配模式上，谢娇与林农们商量每年每亩100元保底，剩余利润按照1∶2∶7的比例分配。在确保林农保底分红的前提下，合作...>>3人转发

多地国企市场化选聘职业经理人 呈现身份市场化等特点

“提供同行业市场化有竞争力的薪酬待遇”。 近日，在山西能源交通投资有限公司（简称山西能投）市场化选聘职业经理人的过程中，两名80后从全国54名应...>>8人转发

北京推27条收入分配措施 激励国企科技人员和职业经理人

提出8个方面27条差别化的收入分配激励措施，激发重点群体创新创业、勤劳致富的内... 加快推进国有企业职业经理人制度改革，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分...

北京推27条收入分配措施 激励国企科技人员和职业经理人

原标题：北京推27条收入分配措施 激励国企科技人员和职业经理人 资料图：12月6日，北京市东城区举办城乡劳动者精准帮扶专场招聘会。 杜燕 摄 中新网北京12月15日电 （...>>5人转发