医院收入增长_公立医院提高薪酬要靠“腾笼换鸟”(2)

我省扩大公立医院薪酬制度改革试点范围 合理提高医务人员奖励水平

鼓励对公立医院主要负责人探索实行年薪制 严禁公立医院向科室和医务人员下达创收指标，医务人员个人薪酬不得与业务收入挂钩 鼓励医务人员到基层、边远地...>>14人转发

赣州城市公立医院改革一周年 取消药品加成减少收入2.67亿

医疗服务性收入占比同比上升11.73个百分点，医务人员人均工资性收入同比增长7.14%,15所城市公立医院的收入、支出结构更科学合理。 一年来，赣州市坚持...

江西：改革助力医务人员收入增加

医疗服务收入占比从24.6%提高到28.26%。 与此同时，江西建立激励机制，在核定工资总额基础上，允许公立医院将收支差额50%纳入绩效工资总量，推行公立...