医院收入管理_如何改善医院工资管理效能低？这一法宝别忘记活学活用！

如何改善医院工资管理效能低？这一法宝别忘记活学活用！

文章针对医院的优势与不足，引入PDCA循环理论，研究公立医院工资管理效能低下的根本原因，制订针对性措施并实施，提升工资核算管理效能。 PDCA 概述 ...

黑龙江省出台现代医院管理制度实施方案 医务人员薪酬不得与业务收入...

按照有关规定，医院可以探索实行主要技术和管理岗位目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。 D.规模设置...

西安2020年基本形成现代医院管理制度 公立医院院长薪酬不超过职工...

9月5日，西安市政府下发《西安市建立现代医院管理制度实施方案》。探索实行院长薪酬制度改革，结合社会经济发展水平和医院收支实际，制定院长年薪标准...

宁德市属公立医院工资管理有新规

医院在制定内部分配办法和绩效考核指标时，不得将收入指标分解到科室，不... 市卫计委制定的《宁德市属公立医院工资总额管理暂行办法》，明确作出上述...

赣州城市公立医院改革一周年 取消药品加成减少收入2.67亿

出台实施公立医院薪酬制度改革和职工工资总额管理的政策文件，实行院长目标年薪制和总会计师年薪制，推进公立医院全员目标年薪制。通过取消药品加成，...>>2人转发

榆林市中医医院召开预算绩效管理培训会

院领导班子会前与齐宝林院长初步就医院综合运营管理进行了沟通，并围绕学科建设、科研立项、跨院区管理、人才引进、如何做好科室收入预算等问题进行了...

山东将扩大公立医院薪酬制度改革试点 严禁向科室下指标

省中医药管理局发布《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》，就扩大我省公立医院薪酬制度改革试点范围等有关事项通知如下。 一、认真学习把握有关...>>33人转发