人力资本与收入分配_我国劳动力成本优势仍存——访北京师范大学中国收入分配研究院副院...

我国劳动力成本优势仍存——访北京师范大学中国收入分配研究院副院...

人力资本提升是劳动报酬增加的主要原因。劳动者平均受教育年限从2005年的8.... 主要获益者是中高层管理人员，这进一步加剧了企业内部分配的不均等。 记者...

【原创】中国收入分配制度改革四十年

（二）转型期农村收入差距演变 农村经济改革初期是收入增长和收入差距缩小... 实物资本、人力资本、管理才能，创新观念和创新能力都会通过微观的分配机...

人力资本价值时代的主旋律

（一）人力资本与货币资本共创共享企业价值，资本与劳动相互雇佣 人力资本... 人力资本价值时代是对以往的革命性的变化，企业要解决收入分配问题，就要...

蔡昉：提升人力资本是转向高质量发展的关键

同时，他还强调，改善收入分配依然是需求侧改革的关键，他指出，2008年以... 这些可以显著提高人力资本，改善未来的经济增长质量。” 责编 廖丹 如需转载...>>4人转发

王倩：合理的经济增长有助于解决分配不均等问题

人民生活水平也日益提升，但是分配不均、收入差距的问题也显现出来。在这... 在经济学的增长函数中，促进经济增长的因素有人力资源、投入资本与技术进...

用政策“组合拳”切实缩小收入分配差距

成功跨越“中等收入陷阱”，关键是建立以技术创新和人力资本积累为主动力的增长方式，实现经济转型。而这又以缩小收入分配差距为前提。 缩小收入分配...

李旭红：中国人力资本税收激励政策应有所突破

本报讯 记者刘颖报道 北京国家会计学院财税政策与应用研究所所长李旭红在近日举行的“《财经》年会2019：预测与战略”上提出，对于人力资本应该予以...