清理规范工资外收入_北京：国企涨工资不得超效益增幅,禁违规设福利项目

北京：国企涨工资不得超效益增幅,禁违规设福利项目

逐步实现职工收入工资化、工资货币化、发放透明化。”《意见》要求，严格清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理，不得在工资总...>>2人转发

安徽省改革国有企业工资决定机制

按照“效益增工资增，效益降工资降”同向联动原则，合理确定企业年度工资总... 严格清理规范工资外收入，将各种津贴、补贴等所有工资性收入一律纳入工资总...>>6人转发

北京市属国企工资改革：实现＂效益增工资增 效益降工资降＂

国企可对关键技术岗位的优秀人才实行年薪制并设立企业年金。 此外，《实施意见》提出，清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理，不...

辽宁省出台意见 国企将建立工资与效益联动机制

严格清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额预算管理，不得在工资总额之外以其他任何方式列支工资性支出。 （记者 唐佳丽） 责任编辑：...

福建省政府出台改革国企工资决定机制意见

福建省政府出台改革国企工资决定机制意见，近日，省政府出台 《关于改革国... 严格清理规范工资外收入，将各种津贴、补贴等工资总额组成范围内的所有工...

效益增工资增 效益降工资降

严格清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额预算管理，不得在工资总额之外以其他任何方式列支工资性收入。 如何对国有企业工资分配情况...>>3人转发

北京：出台意见改革国企工资决定机制

清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理，不得在工资总额之外以其他形式列支任何工资性支出，不得违规设立福利性项目。 《实施意见...