山西多家大型煤企减员分流 煤矿工人无奈告别金饭碗(2)

　　山西作为煤炭大省，必然是减员分流的重点区域。

　　有山西煤企高管向《证券日报》记者表示，前几年一直硬撑着，尽管工资也不断下降，但即便贷款也要给工人发工资，作为国企，不到最后一步，是不会减员分流的。煤价太低，很多煤炭生产出来就是亏损的。

　　从2012年煤价开始下跌，经过了多年的挣扎，不管是煤企还是煤矿工人，都已经认识到，煤炭行业到了“动刀”的时刻，如果说曾经还抱有一丝希望，但如今大家也都开始意识到，短时间内煤炭行业并不能走出困境。

　　《证券日报》记者在对多个煤矿以及煤矿工人的采访中了解到，煤企以及煤矿工人对于减员分流都抱有支持的态度。

　　“大环境都不好，很多人都暂时服从了减员分流的安排。”赵磊最开始从一个司机进入煤矿做地面工作，真心觉得这是一份好工作。但现在，他也考虑去其它行业看一看。

　　而除了山西各大煤矿集团开始减员分流，为了推动煤炭行业去产能，自从去年开始，龙煤集团也开启了大规模的减员分流工作。

　　此外，为了应对煤炭市场的困境，1月11日，兖矿集团发布的《兖矿集团有限公司关于2016年减员增效工作的意见》指出，为进一步优化人力资源配置、控制用工数量，兖矿集团将按照“三年减员分流 2万人”的总体目标，2016年减少分流各类用工6500人，力争7000人，节支降本增效8亿元（目前兖矿集团有总员工10.5万人）。

　　根据煤炭行业去产能的相关意见，已经把职工安置作为化解过剩产能工作的重中之重。

　　随着细则的逐步出台，这也意味着，将会有更多的煤企加入减员分流的大军。

　　上述煤企高管还表示：“一些尚且盈利的煤企都在通过减员分流来降低成本，亏损的煤企预计今年将关闭不少煤矿，尤其是资源枯竭的老矿，下一步也会启动减员、转岗和分流等措施。”

　　煤炭行业大整合开启

　　煤炭行业去产能的有关意见在年前已经出台，“十三五”首年，煤炭行业供给侧改革后续将不断有政策细则出台。除了减员分流，兼并重组也将成为今年煤炭行业的关键词。

　　2016年2月5日，国务院发文《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》（以下简称意见）提出：从2016年开始，用3年至5年的时间，再退出产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右，坚持市场倒逼、企业主体，地方组织、中央支持， 综合施策、标本兼治，因地制宜、分类处置。

　　在业内看来，去除5亿吨，整合5亿吨，未来煤炭行业的集中度将大幅提高，过剩产能的下降幅度和产能集中度提升空间或将大于钢铁。合计10亿吨产能易主，相当于将目前煤炭行业产能集中度在3年-5年内提高近20%。

　　同时，意见还鼓励大型煤炭企业兼并重组中小型企业，利用3年时间，力争单一煤炭企业生产规模全部达到300万吨/年以上。

　　分析师认为，该举措将促进行业整合，将有效促进各地区煤炭企业的兼并重组，甚至将会引发新一轮的煤炭资源大整合。

　　此外，从2016年起，3年内原则上停止审批新建煤矿项目、新增产能的技术改造项目和产能核增项目；确需新建煤矿的，一律实行减量置换。从2016年开始，按全年作业时间不超过276个工作日重新确定煤矿产能，原则上法定节假日和周日不安排生产。

　　上述煤企高管还认为，采取市场倒逼的方式，整合10亿吨产能，停止新建煤矿，也必然会促进煤企加速减员分流以及煤企之间的兼并重组。

　　出口透露政策导向

　　除了行业即将出现的大整合，扩大出口也成了煤炭行业改变现状的一个办法。

　　2月15日，海关总署发布最新进出口数据显示，2016年1月份中国出口煤及褐煤61万吨，同比激增173%；环比2015年12月份增加38.6%。

　　某煤炭贸易商认为，1月份中国煤炭出口量同比大增，一方面是由于2015年同期基数过低，另一方面与神华主动重启出口业务有关；同时，人民币汇率贬值的预期对中国煤炭出口也有一定的帮助。

　　去年12月9日，神华对日本东北电力集团出口67480吨煤炭，本次出口贸易在天津煤码头通过东北电力“美奈美”号外轮装运。

　　据了解，东北电力集团是日本五大电力集团之一，是神华在当前持续低迷的煤炭市场形势下新争取的市场客户。